湖北省统计局

2025年是全省“干部素质提升年”。按照省委统一部署，我局迅速行动，结合统计现代化新形势新任务新要求和年度工作任务，同步开展“干部素质提升年”和“统计能力提升年”工作。在局党组有力领导和部署安排下，各责任处室和单位明确任务，主动作为，有效展开相关工作，“干部素质提升年”工作取得良好开局。

一、健全机制，着力筑牢工作根基。一是出台工作方案。根据省委《全省“干部素质提升年”实施方案》，我局出台了《省统计局“干部素质提升年”行动方案》，列出6大项共22条“干部素质提升”工作举措，明确了各阶段任务、完成时限及责任处室（单位）。二是成立工作专班。成立了谢高波同志任组长，汪军同志任副组长，办公室、政法处、设管处、综合处、人事处、机关党办、宣教中心主要负责人为成员的工作专班，专班办公室设在人事处，负责各项具体工作统筹协调。

二、稳步推进，各项工作良好开局。一是专班工作有序推进。截至目前，专班已向省工作专班报送工作进度2期，向局内各处室（单位）印发工作简报1期、工作提示1期，有力推进各项工作。二是全局各项工作稳步开局。完善落实“第一议题”制度，局党组召开党组会12次，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神15篇次，持续深入学习习近平总书记系列讲话精神；党组开展专题党组理论学习中心组学习并组织研讨，明晰支点建设的思路举措，强化奋勇争先的信心决心；举办第一期时代统计大讲堂，核算处、工业处、能源处、农村处、投资处、贸经处等处室相继举办了专业培训班，多个处室多篇统计分析材料被省领导签批，干部统计工作能力得到有效提升；对照《湖北省统计业务质量保证框架》，细化出台统计业务管理各项制度，压紧压实各环节数据管控责任，切实提升统计干部数据治理能力；召开了全面从严治党工作会议，进一步巩固党纪学习教育成果；制定印发了《省统计局2025年廉洁文化建设重点工作方案》《省统计局2025年党风廉政建设工作要点》《关于深入纠治公款旅游问题的工作提示》等文件，深入推进清廉机关建设。

三、锚定目标，统筹协调狠抓落实。下一步，我局将继续深化“干部素质提升年”活动，持续优化各项工作举措，不断提升统计工作质效，更好服务全省支点建设大局。一是统筹任务推进，夯实工作基础。对《方案》明确的各项工作详细布置，有计划地推进落实。二是统筹提升活动，整合资源增效。统筹规划“干部素质提升年”和“统计能力提升年”活动，协调推进共性内容，整合资源，提升活动整体成效。三是统筹部门协作，强化沟通联动。强化统筹协调，完善联络机制，定期上报工作进展和亮点，推进“干部素质提升年”工作有序高效开展。