湖北省统计局

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。今年省统计局工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实国家统计局和省委、省政府各项工作部署，以提高统计数据质量为核心，以防治统计造假为重点，以统计改革创新为动力，全面加强统计能力建设，持续提升统计服务效能，更好发挥统计监督职能作用，全力为我省先行区建设提供更加坚实的统计保障。

一、更高站位抓政治引领，持续营造统计部门良好政治生态

（一）始终将党的政治建设摆在首位。

强化理论武装，坚持局党组会议“第一议题”工作机制，跟进学习贯彻落实习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。巩固拓展主题教育成果，持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全年中心组学习不少于8次、各支部学习不少于12次，全局干部按时完成在线学习任务。抓好意识形态工作，履行意识形态工作主体责任，推动形成坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度政治自觉。

（二）全面贯彻党的路线方针政策和决策部署。

用习近平新时代中国特色社会主义思想指导统计工作实践，对标党的基本理论基本路线基本方略，从政治高度谋划推进统计工作，年初全面谋划并制发工作要点，召开全省统计工作会议全面部署。局党组会及时传达学习中央省委重要精神和决策部署，结合工作实际提出实施方案并督促落实。

（三）履行管党治党责任。

深入推进党的自我革命，严格执行党建、党风廉政建设三级责任制，制定党建、党风廉政建设、意识形态和精神文明建设工作要点，组织召开机关全面从严治党工作会议，局党组每半年至少专题研究1次党建、党风廉政建设工作。班子成员和各处室负责同志认真履行“一岗双责”。

（四）落实全面从严治党各项要求。

严肃规范党内政治生活，严格执行支部“三会一课”等制度，落实党员领导干部双重组织生活和带头讲党课制度。严守党的政治纪律和政治规矩，落实重大事项请示报告制度，局党组及时向国家统计局、省委、省政府请示报告重要工作，班子成员、各处室负责人向党组书记、局长请示报告重要工作。一体推进清廉机关建设，加强党风廉政建设宣传教育，强化廉政风险防控。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，规范公务接待和外出活动。用好监督执纪“四种形态”，强化常态化监督执纪问责。

二、更严要求抓防治统计造假，不断提升统计法治工作水平

（五）扎实抓好国家统计督察反馈问题整改。

成立国家统计督察反馈问题整改工作领导小组，制定整改工作方案，建立整改清单台账，明确整改措施、责任分工、时限要求，确保统计督察反馈问题如期整改落实到位。提请省委、省政府审定并授权，适时启动对部分市州和相关部门的统计督察。

（六）有效发挥统计执法监督职能作用。

着力巩固拓展统计造假专项治理行动成果，依法依规办理各类统计违法问题线索，坚决查处统计违法行为，做好统计违纪违法责任人处分处理建议的提出和移送工作。强化对各地开展执法检查工作的指导督促，抓好常态化统计执法检查任务落实。持续提升与相关部门监督贯通协同机制效果，进一步强化监督合力。严格落实领导干部干预统计工作记录报告制度。

（七）持续提升依法行政水平。

紧跟《统计法》修订进程，推进《湖北省统计管理条例》调研和修订工作。坚持依法决策，落实公职律师和法律顾问制度，加强合法性审核。做好涉外调查机构资格认定和涉外社会调查项目审批工作，组织开展“双随机、一公开”部门联合抽查。

（八）广泛开展统计普法宣传教育。

落实“谁执法谁普法”责任制，推进实施“八五”统计普法宣传教育规划，制定落实年度普法责任清单。创新拓展普法宣传形式方法，持续推进统计法进各级党校，组织开展国家宪法日、统计开放日等统计法治集中宣传活动。

三、更大力度抓第五次全国经济普查，切实查准省情家底

（九）扎实做好普查登记。

指导各地严格落实普查方案和各项工作要求，统筹开展投入产出调查，扎实做好入户登记工作，确保普查对象不重不漏、登记信息准确完整、源头数据真实可信。

（十）认真开展普查数据审核验收。

严格执行“即采即报即审”数据处理工作流程，综合运用大数据、实地核查等多种方法开展审核验证。积极配合国家事后质量抽查，全面检验普查登记质量，接受社会公众监督。

（十一）科学组织开发应用。

完善普查资料开发应用机制，扎实开展专题分析研究，深入挖掘普查信息价值，充分展示普查成果，提高普查数据使用效率。组织开展普查工作总结。

四、更高标准抓常规数据生产，准确反映湖北经济社会发展

（十二）切实加强名录库规范化建设。

加强组织领导，积极推进名录库动态维护更新改革新机制落地。聚焦名录库日常维护管理，严把质量关口，定期开展数据质量监测评估。严格执行“一套表”调查单位审核认定标准，规范做好“一套表”调查单位入退库工作。

（十三）科学组织各专业统计数据生产。

严格执行国家统计制度方法，全面落实《湖北省统计数据质量全程管控责任图（试行）》，严格按统计工作流程生产统计数据，扎实做好国民经济核算工作。坚持数据质量评估会议制度，完善评估方法，提高评估科学性。加强平台数据审核查询，以问题为导向开展数据质量核查，发现问题及时督促整改到位。

（十四）持续抓好数据发布解读。

进一步提高统计舆情敏锐度，加强舆情应对工作实效。稳妥做好数据发布，强化发布内容把关，积极运用新闻发布会、媒体采访、新媒体等多种方式，精准做好经济发展成就解读，改善社会预期。第一时间向省委、省政府上报《统计快报》，做好《湖北统计年鉴》等统计产品编印发送工作。

五、更大决心抓统计改革创新，着力提高统计服务能力水平

（十五）加快推进统计重点领域改革。

巩固地区生产总值统一核算改革成果，不断完善市州和县（市、区）季度生产总值统一核算方案。继续做好全省资产负债表和自然资源资产负债表相关工作，持续推进省级以下地区碳排放统计核算工作。按照上级部署，推动重点专业统计方法改革。积极做好省委改革办重点改革项目推荐申报。

（十六）加强统计专题研究。

聚焦经济社会发展热点难点问题，以经济运行态势、波动原因、未来走势分析为主线，做好宏观经济形势分析研判，强化预测预警。全年省局完成统计分析报告66篇以上。加强与政府部门、省内高校和研究机构合作，深入开展扩大国内需求、建设现代化产业体系、防范经济金融风险等重点问题研究。

（十七）紧跟决策需求开展监测评价。

实施加快建设全国构建新发展格局先行区、湖北省三大都市圈、突破性发展五大优势产业、五个万亿级支柱产业统计监测，按季出台监测报告。加快推进数字经济、文化产业、民营经济等派生产业增加值核算工作，接续做好高质量发展综合绩效评价、长江经济带发展和省相关发展战略统计监测工作。聚焦决策需求、紧贴发展实际，研究建立新的统计监测体系。认真组织实施社情民意调查。

六、更实举措抓基层基础建设，聚力夯实统计工作根基

（十八）加强统计信息化建设。

研究出台全省统计信息化建设三年行动方案，全面提升统计工作信息化智慧化智能化水平。深化信创工程，完成统计业务网网站适配改造、统计信息资源管理和运维平台建设、政务“一张网”数据共享平台升级，切实履行网络和数据安全主体责任。开展国家局统计云工程联网直报省级节点建设，组织国家“一套表”制度和地方调查制度上线试运行。规范和完善统计信息化基础工作，高质量保障“五经普”数据采集处理。

（十九）健全基层统计工作制度。

加强实地走访和工作调研，制定统计源头数据质量管控办法，切实提高基础数据质量。督促各地落实省统计局《关于进一步加强统计基层基础建设的实施意见》，探索增强县、乡、村基层统计力量的新途径新模式。督促指导乡镇（街道）、村（社区）统计机构（人员）严格执行数据采集审核报送、统计人员业务培训等制度，确保统计工作按规范流程有序推进。

（二十）加快推进企业电子统计台账建设。

坚持分类指导分类推进，严守数据安全底线，建立督办通报制度，如期在“四上”企业和“四下”企业全面推行电子统计台账，推动视同法人产业活动单位、“大个体”、个体户和城市商业综合体等调查对象建立电子统计台账。

（二十一）改进完善部门统计工作。

坚持开放思维，加强对部门统计工作的业务指导和相关数据审核评估，进一步提高部门统计数据质量。加大部门统计调查项目审批备案管理力度，切实减轻基层统计调查负担。规范部门重要综合统计数据发布使用工作，完善部门统计信息资源共享办法。成立省直部门统计工作目标考评领导小组，完善考评细则，科学规范组织考评工作。

七、更严作风抓机关管理，全力确保机关有序高效运行

（二十二）加强干部队伍建设。

坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，规范开展干部选任、职级晋升、事业单位岗位聘用、公务员招录遴选工作。大力提升干部队伍能力素质，通过下派上挂、轮岗交流、跟班学习、业务培训、年轻干部下基层、专业职称评审等多种方式，加强各层次干部培养。认真执行“两项法规”，做好领导干部个人有关事项填报，夯实编制、档案、工资、出国（境）等干部管理工作基础。做好干部考核、表彰等工作，激励干部担当作为。

（二十三）严格规范机关管理。

全面落实《湖北省统计局工作规则》，完善规章制度体系，提高机关办文办会办事质效。坚决反对形式主义官僚主义，进一步精简发文和开会数量。加强保密工作，经常性开展自查、抽查。按照职责分工做好机关平安建设（综治工作）、国家安全和援藏援疆、驻村帮扶等工作。按照制度规定加强档案管理、信访、政务公开工作。规范预算编制和执行，加强绩效管理和内控检查，严肃财经纪律，持续过好“紧日子”。提升老干工作精细化水平，加强老干部政治思想教育，落实老干部政策。加强机关后勤管理，做好各项服务保障。

（二十四）加强工作督办落实。

对标省政府目标责任制和全年重点工作，做好年度目标责任的项目编制和责任分解，制定机关各处室目标责任书。修订完善机关目标责任制考核办法，按照日常检查督办与年度全面考评相结合的办法进行考评，年终开展各单位述职述廉述党建活动。建立工作任务台账，实行销号管理，每季度初对上季度局党组会、局长办公会等议定事项落实情况进行通报。