湖北省统计局

2021年，人口处将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院关于统计工作的决策部署，紧紧围绕全国、全省统计工作会议精神和《推动工作落实的若干意见（2021版）》要求，坚持党建引领，坚持改革创新，坚持需求导向，不断提升人口和就业统计工作水平。

一、提高政治站位，切实加强党的全面领导

（一）突出抓好党建引领。坚持把党建工作与业务工作同部署、同督促，规范党内组织生活，强化纪律规矩意识，切实转变工作作风，实现党建和业务工作双促进双提升。强化理论武装，加强队伍建设，注重年轻干部培养，提升凝聚力和战斗力。

（二）全力抓好巡视整改。按照局党组统一部署，制定工作方案，全面深入开展自查自纠和质量核查，对发现的问题及时整改纠正。着眼长远，突出抓好数据生产全流程监管，强化统计业务培训，加强企业台账建设，不断夯实统计基础。全力配合做好统计督察各项工作。

二、全面统筹安排，打好人口普查收官之战

（三）开展数据审核汇总。结合相关历史数据、部门行政记录，对分市（州）、县（市、区）普查数据进行审核汇总，科学合理审定各地总量和结构数据。适时向省委、省政府汇报全省人口普查工作情况和重要成果。

（四）发布普查数据公报。认真做好人口普查数据发布预案，召开新闻发布会发布人口普查主要数据公报，加强数据解读，及时回应舆论。

（五）编印普查资料。做好资料编印工作规划，编辑出版全省和各地人口普查详细汇总资料，以及分专题人口普查汇总资料。

（六）组织开展课题招标。制定人口普查资料开发利用方案，组织开展课题招标，充分动员社会力量，组织相关部门、研究机构、大专院校的专家学者对普查数据进行系统分析研究。

（七）开展普查总结表彰。结合普查遇到的新问题、新情况，组织全省对普查方案和整个普查组织实施过程进行全面梳理，深入开展普查工作总结和业务技术总结。组织开展全省第七次全国人口普查先进集体和先进个人表彰。

三、突出改革创新，扎实有序推进常规调查

（八）精心组织劳动工资统计改革。严格执行制度，深入实施“‘四上’企业统计台账建设年”工程，持续抓好企业统计人员培训，全年对调查单位统计人员至少开展1次业务培训。加强对调查数据的即报即审，加大查询力度，对发现问题开展实地核查，对核查问题督促整改到位。完善劳动工资数据质量评估办法，严格做好数据审核评估工作。

（九）扎实开展年度人口变动抽样调查。严格执行国家抽样调查方案，统筹推进经费物资保障、调查人员选聘、宣传动员等准备工作。精简培训层级，确保培训质效。将业务指导和质量管控贯穿于样本核实、摸底登记、审核汇总、事后质量抽查等各环节始终，真实反映我省人口变动实际。

（十）认真筹备2021年轮国际比较项目（ICP）调查。组建湖北国际比较项目领导小组及办公室，认真学习国际比较项目调查制度和方案，根据国家局要求做好调查前期各项筹备工作。加强与国家局的沟通衔接和对武汉市统计局的业务指导，精心组织实施数据采集和审核汇总，高质效完成调查任务。

（十一）积极配合省调查总队开展劳动力调查工作。结合劳动力调查工作实际，在调查组织、条件保障、数据共享等方面与省调查总队建立合作协调机制，积极配合做好劳动力调查各项工作。探索将劳动力调查结果应用于就业分析监测，为稳定扩大就业提供参考。

四、坚持需求导向，持之以恒服务大局

（十二）优化服务内容。结合季度数据，针对劳动就业领域的苗头性、趋势性、倾向性问题，加强调查研究，开展季度和专题就业分析研究。结合人口普查数据，围绕省委、省政府和社会各界关心的人口热点、重点问题，对人口总量和结构数据进行全面深入的分析研究；围绕省局新阶段湖北经济社会发展重点领域研究课题，加强对人口迁移流动和老龄化问题专题研究，为省委省政府提供决策参考。

（十三）丰富服务载体。认真做好统计公报、数据快递、统计年鉴等传统产品所需数据的整理提供。及时加工、整理、提供相关数据，高质效回复社会各界来信来函。编辑出版人口普查文件汇编等资料，根据课题开展进度编辑出版普查课题汇编。