湖北省统计局

今年以来，全省上下积极探索新模式，坚持培育新业态，以新动能助推湖北经济高质量发展。上半年，全省规模以上信息传输、软件和信息技术服务业（以下简称“规上信息软件业”）保持较快增长，推动全省规上服务业稳步发展。同时外部环境仍复杂多变，我省信息软件业仍有不少短板亟待补强。

一、信息软件业助力服务业保持稳定增长

（一）信息软件业稳步复苏。

上半年，全省规上信息软件业保持较快增长，完成营业收入 744.27亿元，同比增长19.7%，拉动规上服务业增长 4.9 个百分点，在规上服务业十大门类中，规模仅次于交通运输、仓储和邮政业，位列第二。虽同比增速比一季度低9.0个百分点，但两年平均增速达9.5%，高于服务业平均水平 1.6 个百分点，延续了较快增长的突出表现；行业发展也快于疫情之前水平，比2019年上半年增速高 1.8个百分点，稳定了全省服务业发展的基本盘。

（二）数字化转型持续加快。

信息服务、搜索引擎、在线医疗等网络平台和网络游戏产业引领全省规上服务业加快数字化转型。上半年，以“斗鱼”、“小药药”、“常相伴”等为代表的互联网信息服务平台企业完成营业收入89.51 亿元，同比增长 16.9%，拉动全省规上服务业增长0.5个百分点；以“软通动力”、“尚德在线教育”、“海康存储”等信息技术开发公司为代表的应用软件开发企业完成营业收入205.19亿元，增长33.5%，拉动全省规上服务业增长2.1个百分点（见表 1）。

表 1 2021 年上半年全省规上信息软件业主要细分行业发展情况

（三）大企业支撑作用明显。

上半年，全省676家规上信息软件业企业中营业收入前20的企业共实现营业收入355.46亿元，占规上信息软件业营业收入的47.8%，增长8.3%，拉动规上服务业营业收入增长1.1个百分点。这些大企业主要分布在集成电路设计、应用软件开发、互联网游戏平台等行业。

（四）行业创新能力不断提升。

信息软件业作为知识和技术高度密集的行业，高端人才的培养和研发的投入关系着整个行业持续发展的核心动力。6月底，全省规上信息软件业用工人数达17.84万人，同比增长15.2%；上半年，信息软件业企业投入的研发费用为41.59亿元，同比增长 19.6%，占全省规上服务业研发费用比重达 66.9%；研发费用占营业收入比率为5.6%，高于规上服务业平均水平3.9个百分点。

二、行业发展中的主要问题

（一）行业拉动力低于全国平均水平。

上半年，我省规上信息软件业完成营业收入 744.27亿元，同比增长19.7%，低于全国6.0个百分点；占规上服务业比重为20.6%，低于全国8.4个百分点；拉动规上服务业增长4.9个百分点，低于全国2.8个百分点（见表 2）。

表2 2021年上半年我省规上信息软件业与全国及主要省市情况比较

（二）总量规模及增速均不占优势。

上半年，我省规上信息软件业营业收入占规上服务业比重为 20.6%，分别比上海、北京、浙江、广东和江苏低2.4个、20.4个、25.3 个、13.9个和 2.3 个百分点，比中部省份的安徽、江西低5.1个和2.4个百分点；营业收入增速分别比上海、北京、浙江、广东和江苏低10.8个、14.4个、9.1 个、0.5个和 5.4 个百分点；对规上服务业增长拉动力分别比上海、北京、浙江、广东和江苏低2.3个、8.3个、8.8 个、2.4个和1.3个百分点，与发达省市比较各项指标仍有较大差距。

（三）集成电路设计行业出现负增长。

上半年，全省规上集成电路设计行业完成营业收入56.69亿元，同比下降1.4%，增速低于规上服务业平均水平47.1个百分点，头部企业营业收入从2021年4月出现负增长，1-6月同比下降2.6%。通过对头部企业调研了解到，芯片的设计与制造之间密不可分，欧美对中国芯片的封锁使得我国芯片产能无法满足市场需求，从光刻机的制造，到芯片的封装，再到芯片设计软件，芯片产业的各个瓶颈逐渐显现。

（四）民营企业盈利能力不足。

上半年，全省规上信息软件业虽实现营业利润89.71亿元，但利润主要集中以国有企业为主的电信、广播电视和卫星传输服务业，该行业实现营业利润74.13亿元，利润率达24.1%。以民营企业为主体的软件和信息技术服务业营业利润为16.37亿元，利润率仅为5.0%，互联网和相关服务业则还处于亏损状态，亏损额为0.79亿元；这两个行业的利润率远低于全国11.9%和5.5%的平均水平。上半年，全省软件和信息技术服务业，互联网和相关服务业分别有54.9%和48.6%的企业处于亏损状态，比全省规上服务业企业亏损面分别高14.6个和8.3个百分点。

（五）人均产出效率亟待提高。

上半年，全省规上信息软件业人均产出为41.71万元，分别比上海、北京、浙江、广东和江苏低34.76万元、46.58万元、101.90万元、25.91万元和6.85万元；比安徽、江西也分别少3.66万元和24.06万元。在信息软件业中，从业人员的业务水平直接影响到企业的产出，如何吸引人才是企业最关注的问题，而高薪是企业吸引人才的重要手段。上半年，全省规上信息软件业人均应付职工薪酬为1.25万元/月，薪酬水平虽在全省规上服务业十大门类中位居第1，在中部六省中也最高；但分别比上海、北京、浙江、广东和江苏低1.54万元、1.81万元、1.85万元、0.75万元和0.24万元，反映出我省信息软件业薪酬对人才的吸引力还不强。

三、建议

（一）扩大行业规模，提升核心竞争力。

一是继续支持龙头企业做大做强。顺应软件产业链整合发展大趋势，支持龙头企业做大做强，支持企业不断丰富产品、向价值链高端延伸；加强我省龙头企业的品牌建设和宣传推介，鼓励企业积极上市融资，进一步开拓市场空间和增加市场份额。二是补短板强弱项，加快经济“数字化”。紧抓机遇加快平台经济建设，补齐我省信息软件业中的短板，推动服务全产业链数字化，发挥信息技术推动经济增长的“倍增器”作用，推进行业规模扩大。三是提升自主创新能力，增强核心竞争力。结合我省实际情况，加快提升企业技术创新和自我发展能力，提高应用开发水平，支持有条件的企业围绕大数据、云计算、区块链等关键领域开展技术攻关，培育建设各级各类产业创新平台、重点实验室，打造核心软件产业技术体系。

（二）加大扶持力度，激活市场主体。

一是相关部门建立对高成长初创信息软件企业扶持机制，设置专项投资资金，建立雏鹰、瞪羚、领军企业梯度培养和动态管理机制，保护激发市场主体活力。二是建立集成电路产业亟需发展的产品或亟待攻克的技术难关明细项目清单，设立专项扶持政策，有针对性地扶持相关企事业单位进行技术攻关。三是进一步挖掘武汉市人力资源丰富、科教水平高和市场潜力大等诸多优势，以开放、创新、高效的发展环境吸引更多的互联网龙头企业进驻武汉设立“第二总部”。

（三）培养高端人才，提升企业创新力。

一方面，在人才供给上下功夫，高等院校的课程设置需贴合市场实际需求，与此同时，鼓励培训机构针对成人设置再培训课程，不断更新时代前沿技术；另一方面，加大人才引进政策力度，帮助企业解决人才落户、个税减免、住房补贴等重点关心问题。